人脸识别技术是基于人的脸部特征对输入的人脸图像或视频流，首先判断其是否存在人脸，如果存在人脸，则进一步的给出每个脸的位置、大小和各个主要面部器官的位置信息；并依据这些信息，进一步提取每个人脸中所蕴涵的身份特征，并将其与已知的人脸进行对比，从而识别每个人脸的身份。 相关文章：《人脸识别考勤系统解决方案》

人脸识别三大优势

相比于指纹识别等其他识别技术，人脸识别的优势比较明显。

自然性

所谓的自然性是指该识别方式同人类(包括其它生物)进行个体识别时所利用的生物特征相同，是通过观察比较人脸区分和确认身份；具有自然性的识别还有语音识别和体形识别，而指纹识别和虹膜识别等则不具备自然性。

非强制性

被识别的人脸图像信息可以主动获取而不让被测个体察觉，人脸识别是利用可见光获取人脸图像信息，而不同于指纹识别或者虹膜识别需要利用电子压力传感器采集指纹，或者利用红外线采集虹膜图像。这些特殊的采集方式很容易被人察觉，从而带有可被和欺骗性。

非接触性

相比较其他生物识别技术而言，人脸识别是非接触的，用户不需要和设备直接接触，而同时能够满足在实际应用场景下进行多个人脸的分拣、判断及识别。

人脸识别企业考勤管理应用

人脸识别是基于人的脸部特征信息进行身份识别的一种生物识别技术。用摄像机或摄像头采集含有人脸的图像或视频流，并自动在图像中检测和跟踪人脸，进而对检测到的人脸进行脸部的一系列相关技术，包括人脸图像采集、人脸定位、人脸识别预处理、记忆存储和比对辨识，达到识别不同人身份的目的。人脸识别考勤管理系统就是把人脸识别和考勤管理系统结合，并且通过人脸识别作为考勤管理的要素之一。其特征是非接触，防传染，无可复制，杜绝代打卡，更高识别率，识别精准快捷，为此又称为辨脸通。

其特点为：是一种考勤管理理念的载体，考勤管理软件通过TCP/IP连接”辨脸通”获取人员与考勤管理数据进行考勤管理统计，具有用户管理、班次设置、排班、考勤管理报表统计、输出/打印报表等完整功能。该软件将复杂的考勤管理管理工作量智能化和简化，使考勤管理的各个环节，人尽其能，人尽其责，信息交流及时、畅通，查询统计便捷，考勤管理工作变得简单而轻松。

人脸识别考勤管理系统，能有效提高企业的考勤管理方式，规范员工考勤管理操作，防止出现代打卡、弄虚作假的行为，也方便有效的提高考勤管理效率。