现在人员考勤管理系统已是非常常见了，在一些企业、工厂、展会、甚至学校都随处可见。企业门禁考勤管理系统是企业为了实现员工上下班考勤刷卡、数据采集及记录、信息查询和考勤统计；实现薪资结算过程的自动化，完善人事管理现代化。传统的考勤管理系统多数采用主动式刷卡和指纹打卡两种，即需要员工拿着工作卡或用手指主动在读卡器前刷卡。这类方法对于一些大中型企业或大型的会展，打卡人员数量较多，很多人员可能会在很短的时间内排队刷卡，这样就会浪费很多时间。
一、人员考勤管理系统概述
随着无线射频识别技术（RFID）的发展，更是引起了人们的重视，并投入了大量的力量去研究和实施。所谓人员自由跟踪管理，就是在不对进入某个识别区域的人员（识别对象）进行任何行为规范与约束的情况下，完成对该对象或者该群对象的自动识别与跟踪，从而达成管理目的。
RFID技术用于人员管理主要有两种用途：人员考勤及门禁管理。人员考勤只针对公司内部正式员工，每个人员只要带有一枚RFID即无线感应标识卡，在到达大门后，大门附近的感应器就会读到标识并将信息传给道闸控制器，控制器读到正确卡号就会打开道闸，同时所有读卡器感应到的卡号信息都会传入计算机，由计算机考勤管理软件分别考勤”，同时在计算机中也会保存所有人员的进出信息，并将它整理成报表供公司查询。通常只有内部人员才具有该门出入权限。外部人员需要进入该门时，需要事先通过系统申请获得权限，或经过该部门内部人员带入。后台系统记录所有进出的人员卡信息。
二、人员考勤管理系统原理
系统产品中的读卡器将载波信号经天线向外发送；射频卡进入天线有效工作区域后被激活，反射回载有目标识别码的加密载波信号被读卡器天线接收，经RFID读卡器（考勤机）接收处理后，提取出目标识别码送至考勤终端，同时也送给LED/LCD显示屏显示相关信息，完成预设的系统管理功能，从而实现目标的自动化管理。
三、人员考勤管理系统优势
1.在现实生活中，由于人的行为的“自由化”，具有很大的随意性，因此，人的识别与跟踪管理中，会经常遇到长距离、多目标同时识别等问题。采用高频无源RFID系统，实现了识别距离长和可同时识别多个目标，而且价格便宜，没有对人体有害辐射，是比较理想的人员识别RFID产品。
2.从实际应用的角度出发，构建人员自由跟踪与管理网络系统。采用局域网、无线网络通信系统，对识别的人员对象个体数据进行及时处理与分发，具有实时的概念。因此，对于不同的应用场合，对RFID系统将会提出环境适应性、通行接口特性等要求。本项目所研制的RFID系统将很好地解决这些问题；
3.善意的无障碍跟踪管理，人性化的管理革命。本项目的研发为特定场合的人员跟踪管理提供了一种全新的技术路径，这种技术方案实施所带来的管理体制变革是革命性的人性化。
4.开发的基于RFID技术的人员出入管理系统，打破垄断。该系统包含各种规模的会议管理系统，其技术与管理水平可以和国外的同类产品相媲美，甚至超过其水平。这就为国外的同类产品进入中国市场设置了技术壁垒。
四、人员考勤管理系统工作流程
1．给进出员工配发RFID标签， 并将标签ID与员工信息在数据库中做映射。
2．在人员进出时系统自动采集标签信息，进行身份检验，同时自动形成一条包含人员ID、进出时间等信息的记录。
3．进出记录信息可通过网络实时上传到数据中心，实现在线监控功能。
4．分权限的数据查询和统计功能，可为人员日常管理提供辅助。
